發(fā)布日期：2020-04-03
百舸爭流千帆競|興業(yè)·天泰組織開展項目經(jīng)理崗位競聘
百舸爭流千帆競|興業(yè)·天泰組織開展項目經(jīng)理崗位競聘
發(fā)布日期：2019-02-27 15:49
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項目經(jīng)理丨崗位競聘
為了強化競爭激勵機制和崗位責任意識，給員工以公平、公正、公開的晉升機會，充分挖掘和激活內部員工潛力，提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展競爭優(yōu)勢，興業(yè)·天泰建筑公司于2月17日在興業(yè)集團20樓會議室組織開展了項目經(jīng)理崗位的競聘工作。
本次共有26位同事參與崗位競聘，特邀興業(yè)集團總裁助理、工會副主席、人力資源部部長王嘉，天泰建筑公司領導班子及各中心、土建分公司相關負責人擔任評委，從施工組織及資源分配，質量、安全管理，進度、成本控制，重點問題答辯，綜合素質幾個方面對競聘者進行現(xiàn)場打分。
參與競聘的同事都做好了充分的準備，從施工組織及資源分配、質量控制、安全管理、成本控制、進度控制、組織協(xié)調等方面結合競聘崗位特點，進行了生動的闡述，表現(xiàn)或沉著穩(wěn)重，或從容或誠懇，或自信，或謙遜，營造了充滿活力和激情的氛圍。而且每個人都用心編寫了精彩的PPT演示稿，展現(xiàn)出個人的優(yōu)秀素質和強烈的事業(yè)心。
為充分體現(xiàn)崗位競聘的公平、公正、公開原則，各競聘者的分數(shù)當場公布。
參加競聘的同事紛紛表示非常高興公司能提供這樣一個機會。崗位競聘工作也是學習交流的平臺，大家在這一天的時間里相互溝通、互相學習，達到了良好的效果，為公司加強人才隊伍建設，同時打造健康向上的優(yōu)秀企業(yè)文化起到了重要作用。
“參加這次競聘，主要是對自己各方面能力進行一次考量，重在鍛煉自己、展示自己?！?/div>
“只要努力了，無論結果如何，我都將以平常心對待這次競聘，無論成功與否，我都將干好本職工作，努力提升自己的綜合素質?！?/div>
“借著準備這次競聘的機會，給自己多年的工作成果作了一次深刻的總結，也找到往后的工作目標和方向?！?/div>
“競聘最公平，但是重在參與，落選不要緊，能與眾多優(yōu)秀的同齡人同臺競技，通過競聘既發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢，又看到了自己平時工作的不足和別人的差距”。
——競聘者說。